وأكدت ادارة الشركة لممثلي العاملين انها ستكون ألغت 5122 من مجموع 49301 وظيفة ما بين ديسمبر 2011 وديسمبر 2013 ، وذلك من خلال خطة استقالات طوعية بهدف "زيادة الفعالية الاقتصادية للشركة بنسبة 20 بالمئة مع نهاية 2014".
وبحسب "اير فرانس" فان 1712 من الوظائف ال5122 الملغاة ستاتي بشكل طبيعي حيث لن يتم استبدال هؤلاء الموظفين الذين سيحالون الى التقاعد، والوظائف ال3410 الباقية تشكل عمالة زائدة من بينها 2056 موظفا ارضيا، وأوضحت الشركة انه في حال التوصل الى تفاهمات مع النقابات العمالية لن تلجأ الى اي اجراءات صرف حتى نهاية العام 2013.
وأعلنت الشركة انه في حال سار مشروع "ترانسفورم 2005" كما هو مخطط له بحيث تتيح التوصل الى هدف العشرين بالمئة من الفاعلية اقتصادية، لن يتم اللجؤ ايضا الى الرحيل القسري في 2014.